Buscamos generar espacios en la UCV para que las empresas realicen ofertas de trabajo y procesos de selección laboral y capacitación para nuestros alumnos.
Dirigido a alumnos de todas las EAP del I al V ciclo.

Fecha: del 6 al 10 de junio
Lugar: auditorio 2

Durante todo el año se invita a las empresas a que realicen en la UCV la primera etapa de su proceso de selección de personal, para lo cual sus especialistas efectúan una evaluación psicológica de nuestros alumnos.
Aquellos que son seleccionados son invitados a participar de las siguientes etapas del proceso, como una entrevista de trabajo en la empresa.
Dirigidos a los alumnos de todas las EAP de I a VI ciclo.

EMPRESA: Wong
PUESTOS: cajas, atención, ventas, bazares. Sin perfil.
FECHA: 13 de abril de 12:00 m. a 3:00 p. m. Auditorio 2
EAP: todas las EAP de I al VI ciclo

EMPRESA: Banco de Crédito
PUESTOS: atención al cliente, cajas
FECHA: 10 de mayo, 2:00 p. m.
EAP: todas las EAP

EMPRESA: Caja Arequipa
PUESTOS: promotor de ventas
FECHA: Informes en Bolsa de Trabajo
EAP: Administración, Contabilidad

Se convoca a empresas del medio para que inviten a nuestros alumnos y egresados a participar en procesos de selección y capacitación en temas de oportunidad laboral.

Dirigida a los alumnos del V al VI ciclo de todas las EAP.
Se realiza dos veces al año, previa coordinación con Dirección Académica. Tiene como objetivo determinar y evaluar a los alumnos a través de talleres a fin de obtener un perfil de egresado.

Se visita, previa cita telefónica, a diferentes empresas de prestigio y se les presenta los servicios que brinda la Bolsa de Trabajo con el fin de lograr acuerdos que nos permitan ofrecer mayores oportunidades laborales a nuestros alumnos y egresados.
A la fecha tenemos en nuestra base de datos a 300 empresas que nos envían sus ofertas laborales. Asimismo, en nuestro plan operativo 2011 está considerada la suscripción de veinte nuevos convenios.

Consultoría: se orienta a los alumnos que visitan las oficinas de Bolsa de Trabajo (elaboración de CV, entrevista por competencia y marketing personal).

Atención al alumno: envío de modelo de CV y su elaboración.

Atención virtual: asesoramiento por medio del correo electrónico.

Atención a requerimiento de empresas: ya sea mediante visitas, llamadas telefónicas y/o correo electrónico.

Envío de CV a empresas: envío de CV de los alumnos convocados mediante el campus virtual que desean participar de las ofertas laborales y del proceso de selección.

Buscamos actualizar la base de datos de nuestros egresados y determinar su situación laboral actual mediante un seguimiento constante vía telefónica.

El objetivo es medir las exigencias del mercado laboral y el grado de satisfacción del servicio que brinda Bolsa de Trabajo mediante encuestas FBT- 01 aplicadas a nuestros egresados.

Se realizan por medio de una ficha virtual que es enviada por correo electrónico a las empresas donde laboran nuestros egresados y tiene como objetivo evaluar el impacto de su título universitario y su colocación en el mercado laboral.